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को अपडेट किया: गुरुवार, मार्च 30 2017

ऑनलाइन कार्यकर्ताओं के एक मोटा सौदा मिल

ऑनलाइन अनुबंध नौकरियां अब एक जीवित करने के लिए विकासशील देशों में लाखों लोगों की मदद कर रहे हैं - लेकिन एक अध्ययन में कम वेतन, रोजगार असुरक्षा और शोषण के खिलाफ निवारण की कमी का एक उपसंस्कृति का पर्दाफाश किया है।


"टमटम अर्थव्यवस्था" जहां छोटे नौकरियों वैश्विक निविदा के लिए बाहर डाल रहे हैं ऑनलाइन प्लेटफॉर्म के माध्यम से काम करता है। कभी कभी इन स्थानीय रूप से वितरित कर रहे हैं जैसे कि घर के कामकाज के रूप में गतिविधियों, लेकिन अधिक आम विश्व स्तर पर इस तरह के लेखन या सामाजिक मीडिया काम के रूप में वितरित कर रहे हैं उत्पादों।

किसी को भी इस काम के लिए बिड कर सकते हैं, यही वजह है कि यह इस तरह विश्व बैंक और मानव विकास को बढ़ावा के रूप में संयुक्त राष्ट्र विकास कार्यक्रम और हर साल वैश्विक रोजगार के बाजार में प्रवेश करने से लोगों के लाखों लोगों के दसियों के लिए एक समाधान के रूप में संगठनों द्वारा स्वागत किया गया है।

अब विकासशील देशों में ऑनलाइन कार्यकर्ताओं के एक अध्ययन में पाया गया है वहाँ कहीं अधिक काम की मांग लोगों की तुलना में वहाँ जो नीचे की तरफ भुगतान ड्राइव उपलब्ध नौकरियों, कर रहे हैं। अध्ययन जनवरी में प्रकाशित, डिजिटल विकास शिखर सम्मेलन में इस सप्ताह (13 मार्च) में पेश किया गया।

दुनिया के सबसे बड़े ऑनलाइन प्लेटफॉर्म में से एक से लेन-देन के आंकड़ों के विश्लेषण में पाया गया कि, फिलीपींस में, 220,000 लोगों को उनकी सेवाओं की पेशकश कर रहे थे लेकिन केवल 33,000 कभी भी किसी भी काम प्राप्त किया था। श्रम की अधिक आपूर्ति भी साथ 20,000 कुलसचिव काम कभी नहीं होने केन्या में एक समस्या है, था; और मलेशिया, वियतनाम, नाइजीरिया और दक्षिण अफ्रीका में एक छोटे हद तक।

शोधकर्ताओं ने ब्रिटेन में ऑक्सफोर्ड इंटरनेट इंस्टीट्यूट और दक्षिण अफ्रीका में प्रिटोरिया विश्वविद्यालय से, लगभग 500 ऑनलाइन श्रमिकों का सर्वेक्षण किया और पाया कि समय की औसत राशि हर एक ने कहा कि वे एक सप्ताह ब्राउज़िंग और बोली खर्च की नौकरियों के लिए घंटों था 18। लगभग आधे (प्रतिशत की 43), आसानी से बदली महसूस किया ठेके किसी भी क्षण में समाप्त किया जा सकता है, क्योंकि।

कई अलग-थलग महसूस किया है, के साथ तीन-चौथाई कहा कि वे शायद ही कभी या कभी नहीं अन्य कार्यकर्ताओं के साथ सामना करने वाली चेहरे भेजी। 125 कार्यकर्ताओं के साथ अनुवर्ती साक्षात्कार अलगाव की भावनाओं का पर्दाफाश, प्रमुख लेखक मार्क ग्राहम शिखर सम्मेलन में बताया।

अलगाव दस प्रतिशत भी उनके नाम नहीं जानने के साथ अपने ग्राहकों के बारे में थोड़ा जानने के कार्यकर्ताओं ने भी बढ़ गया था। फीसदी से कुछ 70 उनके नियोक्ताओं के बारे में और अधिक जानना चाहते हैं।

"यह मूल रूप से गोदी कार्यकर्ता की तरह है: वे इंतजार और काम आने के लिए इंतजार। लेकिन अगर आप भारत में हैं आप रात में काम करने के लिए नौकरियों अमेरिका द्वारा तैनात पाने के लिए है। "

Valerio De Stefano, Bocconi विश्वविद्यालय

अधिक काम आम था, के साथ पांच में से एक कह रहा है कि वे अपने काम का एक परिणाम के रूप में दर्द का अनुभव किया। एक सप्ताह 70 घंटे से अधिक कुछ - - साक्षात्कार लंबे समय तक काम कर रहे लोगों का पर्दाफाश किया और रात के माध्यम से।

लेकिन अधिक उत्तरदाताओं में से दो-तिहाई ने कहा कि "टमटम" कमाई को अपने घरेलू आय के लिए महत्वपूर्ण थे। और आधे से अधिक ने कहा कि उनके काम जटिल कार्यों को शामिल किया - काम उत्तेजक का एक संकेत है। कुछ वे इस तरह के एक कॉल सेंटर के रूप में, एक व्यापार आउटसोर्सिंग की स्थापना में काम करने के लिए इसे प्राथमिकता दी गई है।

ग्राहम बैठक में कहा कि "प्लेटफार्मों करों के रास्ते में छोटी वापस दे, लेकिन एक राष्ट्र के संसाधनों का इस्तेमाल करते हैं"। उन्होंने कहा कि अधिक सोचा के लिए विनियमन, बाजार-आधारित समाधान निष्पक्ष व्यापार संगठनों और श्रम अधिकारों के करीब पहुंच के नए तरीकों पर मॉडलिंग करने के लिए दिए जाने का आह्वान किया।

Valerio De Stefano, मिलान, इटली में Bocconi विश्वविद्यालय की, ने कहा कि ऑनलाइन प्लेटफॉर्म सभी प्रसिद्ध आकस्मिक श्रम के अन्य रूपों के साथ जुड़ी समस्याओं से ग्रस्त हैं।

"यह मूल रूप से गोदी कार्यकर्ता की तरह है: वे इंतजार और काम आने के लिए इंतजार। लेकिन अगर आप भारत में हैं आप रात में काम करने के लिए नौकरियों अमेरिका द्वारा तैनात पाने के लिए है। "

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उन्होंने कहा कि जब तक वहाँ थे विकसित दुनिया में प्रयासों यूनियनों यह कठिन था में एक साथ टमटम कार्यकर्ताओं लाने के लिए कैसे इन विकासशील देशों में श्रमिकों को बाहर तक पहुंच सकता है देखने के लिए।

हस्तक्षेप के लिए सबसे होनहार क्षेत्र प्लेटफार्मों खुद को, जो हर कार्यकर्ता के बारे में विस्तृत डेटा के साथ होगा। वे संख्या सीमित करने करों और सामाजिक सुरक्षा, उदाहरण के लिए, और पूर्व स्क्रीन संभावित कार्यकर्ताओं इकट्ठा करने के लिए जिम्मेदारी पर ले सकता है और इस तरह निरर्थक समय को कम काम के लिए खोज बिताया।

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