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को अपडेट किया: ने बुधवार को, सितंबर 20 2017

विश्व बैंक-समर्थित परियोजनाओं में लिंग-आधारित हिंसा को दूर करने के लिए कार्यबल अनुशंसा करता है

सामग्री द्वारा: विश्व बैंक

वॉशिंगटन, अगस्त 8, 2017- आज जारी एक नई रिपोर्ट में, ग्लोबल लिंग-आधारित हिंसा कार्य बल ने परियोजनाओं में यौन शोषण और दुरुपयोग के जोखिम की पहचान, कम करने और रोकने के लिए विश्व बैंक की क्षमता को मजबूत करने के लिए विशिष्ट, मौलिक कदमों की सिफारिश की है। का समर्थन करता है।

रिपोर्ट, एक साथ कार्य करना यौन शोषण और दुर्व्यवहार को रोकने के लिए: विश्व बैंक निवेश परियोजनाओं की सिफारिशों में निम्नानुसार सिफारिशें शामिल हैं:

सुधार के लिए विश्व बैंक परियोजना के जोखिम मूल्यांकन, सक्रिय सामुदायिक भागीदारी, और प्रणालियों के डिजाइन और निगरानी के माध्यम से महिलाओं और बच्चों के यौन शोषण और दुरुपयोग को रोका जाये; ध्यान में तेजी लाने के लिए पर्यावरण, सामाजिक और खरीद के चौखटे को बढ़ाने के लिए मौजूदा विश्व बैंक प्रयासों का लाभ उठाएं और यौन शोषण और दुरुपयोग के आसपास जवाबदेही; विश्व बैंक, सरकार और ठेकेदारों की क्षमता के निर्माण के लिए कार्रवाई के लिए अपनी जिम्मेदारियां लेते हैं, साथ ही साथ महिलाओं, बच्चों और अन्य कमजोर समूहों को खतरे में रखने के लिए मिलकर काम करते हैं।

यूनिसेफ में टास्क फोर्स और पूर्व उप कार्यकारी निदेशक कार्यक्रम के सह-अध्यक्ष गीता राव गुप्ता ने कहा, "यौन शोषण और दुरुपयोग और लिंग आधारित हिंसा के अन्य रूपों को संबोधित जटिल और चुनौतीपूर्ण है।" "हम कार्य बल की सिफारिशों को बैंक द्वारा पहले ही ले गए कार्यों के सूट के संयोजन के साथ महसूस करते हैं, जहां तक ​​विश्व बैंक की परियोजनाएं होती हैं, वहां उन खतरों में महिलाओं, बच्चों और अन्य आबादी की सुरक्षा के लिए बहुत दूर रहेंगे।"

रिपोर्ट में इस बात पर ज़ोर दिया गया है कि यौन शोषण और दुरुपयोग के परियोजना से संबंधित जोखिम को रोकने या कम करने के लिए अभिनेताओं के पांच प्रमुख समूहों के बीच संपर्क और सहयोग की आवश्यकता है:

महिलाओं और बच्चों के खतरे में, साथ ही अन्य कमजोर आबादी, जहां बैंक-वित्तपोषित परियोजनाएं होती हैं, समुदायों, जो सुरक्षा के सर्कल के विस्तार में गतिशील जोखिम प्रबंधन अभिनेताओं के रूप में एक भूमिका निभा सकते हैं; अनुबंधित अनिवार्य सामाजिक के लिए जिम्मेदार ठेकेदारों और सलाहकार और श्रम प्रथाएं जो दुरुपयोग और हिंसा को रोकती हैं, केंद्रीय और स्थानीय स्तर पर सरकारी भागीदारों, जो यह सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण हैं कि यौन शोषण और दुरुपयोग (एसईए) की रोकथाम और जवाबदेही तंत्र जगह में हैं; और विश्व बैंक, जो इस तरह की घटनाओं को रोकने के लिए ऐसी नीतियों और प्रणालियों को लागू कर सकती है और साझेदारी की सुविधा के लिए एक आयोजन की भूमिका निभा सकती है जो विश्व बैंक सहित इन सभी अभिनेताओं को महिलाओं और महिलाओं की रक्षा के लिए अपनी भूमिकाओं और जिम्मेदारियों को लेने की अनुमति देता है। गंभीर नुकसान से बच्चों

सिफारिशों को लागू करने से विश्व बैंक समर्थित सरकारी अनुबंधों पर बोली लगाने वाले कंपनियों के आचरण और व्यवहार के लिए एक नया मानक तैयार करने में मदद मिलेगी। उदाहरण के लिए, रिपोर्ट पूर्व-योग्यता मानदंडों की स्थापना करने की सिफारिश करती है जो सभी सिविल कार्य ठेकेदारों को यह निवेदन करने की आवश्यकता है कि क्या किसी भी अनुबंध को यौन शोषण और दुरुपयोग से संबंधित घटनाओं के लिए निलंबित या रद्द कर दिया गया है या नहीं। यह यौन शोषण और दुरुपयोग में फंसाए गए फर्मों के आधारभूत रजिस्टर को तैयार करने में मदद करेगा, जो समय के साथ ट्रैक किए जा सकते हैं और बोली समीक्षा प्रक्रिया को सूचित कर सकते हैं। आचार संहिता, विश्व बैंक की नई खरीदी ढांचे के तहत सभी अनुबंधों के लिए अनिवार्य है, में यौन शोषण और दुरुपयोग के खिलाफ अधिक लक्षित प्रतिबंध शामिल होना चाहिए, जिसमें 18 की आयु से कम उम्र के किसी भी व्यक्ति के साथ यौन गतिविधियों पर रोक लगाना शामिल है, राष्ट्रीय प्रतिमाओं और कानूनों की परवाह किए बिना, रिपोर्ट कहते हैं।

टास्क फोर्स ने यह भी सिफारिश की है कि यौन शोषण और दुर्व्यवहार के उच्च जोखिम के रूप में पहचाने जाने वाले प्रोजेक्ट अनिवार्य आवश्यकताओं की एक श्रृंखला को ट्रिगर करते हैं, जिसमें बोली लगाने वालों द्वारा प्रदर्शन शामिल है, जिसमें यौन शोषण और दुरुपयोग से संबंधित जोखिमों का प्रबंधन करने की क्षमता होती है, जैसे कि उचित तकनीकी क्षमता के संकेत और प्रमुख कर्मियों यौन शोषण और दुरुपयोग को रोकने और जवाब देने के प्रावधानों को सुनिश्चित करने के लिए अनिवार्य उपायों के लिए एक तृतीय-पक्ष मॉनिटर की आवश्यकता होती है और कार्य करना होता है।

विश्व बैंक के पर्यावरण और सामाजिक और खरीद के ढांचे को बढ़ाने के अलावा, टास्क फोर्स ने विश्व बैंक को एक आंतरिक संस्कृति को प्रोत्साहित करने की सलाह दी जो इन परिवर्तनों को बढ़ावा देता है, जैसे कि प्रबंधन से समर्थन के स्पष्ट संकेत और स्पष्ट मार्गदर्शन और घटना रिपोर्टिंग प्रोटोकॉल जो पहचान को प्रोत्साहित करते हैं नए मामलों की

कार्यबल ने गलतियों से सीखने और कौशल और बजट की गतिशीलता को समझने के लिए, नई प्रक्रियाओं की प्रभावशीलता को मापने और सिफारिशों के कार्यान्वयन और कार्यान्वयन के रूप में निरंतर सीखने को एम्बेड करने के महत्व पर जोर दिया। इसके अतिरिक्त, टास्क फोर्स ने विश्व बैंक के अनुरोध की सिफारिश की है कि इसके आंतरिक स्वतंत्र मूल्यांकन समूह (आईईजी) चार साल के बाद समीक्षा करें कि क्या काम कर रहा है और जहां अंतराल रहती है

"यह एक दीर्घकालिक प्रक्रिया है जिसके लिए सतत सीखने और मूल्यांकन, अनुकूलन, और समायोजन की जरूरत है," विश्व बैंक में टिकाऊ कार्यबल सह-अध्यक्ष और निरंतर विकास के पूर्व उपाध्यक्ष कैथी सिएरा ने कहा। "कार्यबल की सिफारिशों में विश्व बैंक से परे विस्तार करने की क्षमता है, विशेष रूप से बहुपक्षीय विकास बैंकों, दोनों उद्योग भागीदारों और अन्य बहु-पार्श्व भागीदारों को प्रभावित करने के लिए।"

विश्व बैंक ने अंतरराष्ट्रीय विकास संगठन (आईडीए) से धन देने के योग्य देशों में लागू होने वाले सुझावों को लागू करने के लिए प्रतिबद्ध है, सबसे गरीबों के लिए बैंक का फंड। संस्था अब कार्य योजना विकसित कर रही है जो यह बताएगी कि ये सिफारिशें कैसे लागू होंगी। इस गिरावट के बाद पूरा होने के लिए कार्य योजना का अनुमान है

रिपोर्ट में प्रस्तुत निष्कर्ष और सिफारिशों में व्यक्तियों और आभासी बैठकों दोनों के माध्यम से कार्यबल की चर्चा के सात महीनों की समाप्ति परिलक्षित होता है। टास्क फोर्स को अक्टूबर में यूगांडा ट्रांसपोर्ट सेक्टर डेवलपमेंट प्रोजेक्ट की विफलताओं से सीखने की बैंक की प्रतिबद्धता के तहत बनाया गया था, जिसमें ठेकेदारों द्वारा यौन दुराचार और दुरुपयोग के गंभीर आरोप शामिल थे। टास्क फोर्स का काम संबंधित निरीक्षण पैनल के निष्कर्षों और प्रबंधन प्रतिक्रिया से, यूगांडा के मामले से मिले पाठों की एक प्रबंधन समीक्षा के निष्कर्षों के साथ-साथ बैंक के 2015 खरीद में इन निष्कर्षों को एकीकृत करने के लिए प्रबंधन द्वारा उठाए गए तात्कालिक उपायों द्वारा सूचित किया गया था फ्रेमवर्क, वर्तमान सामाजिक सुरक्षा पद्धतियां, नए पर्यावरण और सामाजिक फ्रेमवर्क (ईएसएफ) जिसे 2016 में अनुमोदित किया गया था और जो 2018 द्वारा कार्यान्वित किया जाएगा, और श्रम इन्फ्लक्स मार्गदर्शन नोट।

रिपोर्ट की एक प्रति के लिए, यहां क्लिक करें

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